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尊重人才的前提下耐心培养人才

在一致的工作目标下放心使用人才

在绩效明确的体系中大胆提拔人才

无论技术人员还是业务人员,在工作中能体会到这是一个需要不断提高、不断学习的团队,要形成一种激励机制,员工都在自己本职工作上尽心尽力,同时积极参加各类岗位培训,努力地释放自己的潜在能量。

我们提倡良性竞争,落实责任,奖惩分明。建立完整的考核机制,按照考核标准要求每一个员工,对于能够独立完成重大工程的技术人员建立奖励机制,鼓励员工努力学好技术。

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